Bestuur en (verander) management
Organisaties dienen integer te worden bestuurd en fit blijven, zodat de medewerkers zich zowel uitgedaagd als betrokkenen voelen. Veel bedrijfsprocessen dienen permanent op orde gehouden te worden, met weinig overhead en bureaucratie en focus op de kernactiviteiten.
Reorganisatie
Outsourcing activiteiten en afdelingen, sociaal plan en omgang met sociale partners
Verbeter trajecten
Professionalisering, verandering, groepen en individuen, talentontwikkeling, interventie
Inrichting support organisatie
Positie ICT en Faciliy Services: verhoging rendement, Managen van interne klant-leverancier relatie (Itil, Prince) Arbo, Milieu en Veiligheid